Recruiting

求める人材

クライアントの経営と事業にかかわる重要なステージでは、事業探究力、外部志向力、組織包容力、実践経験力、スピード力が求められます。言い換えれば、それらを育み伸ばしてゆく現場となります。ひとつひとつのハードルは決して低くはないかもしれませんが、それを乗り越えてビジネスパーソンとして高いレベルの能力をバランスよく発揮する原動力とは、クライアントに対する敬意と愛情です。

  • 「素直」に学習すること
  • 「愚直」に実行すること
  • 「実直」に継続すること

最も重要としている部分であり、強く持続できる人こそ、プロフェッショナルへと進化できると考えます。

スピード化
求める人材・キャリアパス

事業探究力

コンサルティングで必要となるのは、クライアントの潜在力を引き出す傾聴力、各種事業のバリューを創出する創造力、先進最新のテクノロジーに対する先見力、組織人材のリーダーシップを発揮する統率力、小集団活動をマネジメントする管理力、コンフリクトに対する柔軟性、経営や実務の知識などの広範囲に渡ります。しかし総ての基本となるのはチャレンジを続ける探究力と行動力と情熱です。あなたの探究力と行動力と情熱がクライアントだけではなく自社と世界を動かします。

外部志向力

高い集中力と根気強さは当然のことながら、クライアントと協力してプロジェクトを進めるためには、高度なビジネススキルと相手に対するリスペクトが不可欠です。必要なスキルを身につけるための各種トレーニング制度や能力開発支援体制を備えていますので、新しく社会人になる方も全く未経験の方も歓迎しています。 重視していることは、既に出来上がっている高度なスキルよりも論理的思考やコミュニケーション能力などのバランス感覚、そして何よりも成長意欲と積極性です。

組織包容力

クライアントと各種事業を総合的に把握して事業活動と経営実務を円滑に支える重要な仕事です。幅広い業務を効率良くこなす業務精度に加えてクライアントの現在状況を正確に把握する包容力が必須です。また、課題解決に取り組んでいくために、共感力、判断力、交渉力、経営感覚なども高い精度で求められます。 ストレスやプレッシャーに打ち勝つバイタリィティーのある方、クライアントの業績を必ず向上するという自覚と愛情の溢れる熱意が持てる方が必要とされています。

実践経験力

習得するべきことが膨大にある新社会人や未経験者にとって最も大切なのは実践力です。もちろん積極性に加えて各プロジェクトでの協調性も必要となります。近将来にはコンサルタントとして各プロジェクトを遂行して頂きます。ここで求められるのは、根拠があって価値もある良い経験を積み重ねたことによる自信です。 そこで得た確固たる自信を、各専門分野のスペシャリストとして、併せて弊社の管理職としてリーダーシップ力とマネジメント力を存分に発揮していただきます。

スピード力

弊社のコンサルティングサービスの根底にはクライアントのパートナーとしてお役立ちするという基本のスタンスがあります。各クライアントのご要望に留まらず、その先にある可能性も見据えたビジョンを持ちプロジェクトに臨んで初めて本領を発揮します。この姿勢を念頭に置き、コンサルティングサービスの更なる品質 向上に加えてスピード感を持ったスキルを体得して、将来はシニア・マネジャーやエグゼクティブ・ディレクターとして活躍していただける方をお待ちしています。

キャリアパス

キャリアパス

ジュニア・アソシエイト

遂行業務:TQSM®メソッドの習得/各種事業及び各種クライアントのリサーチとアナライズ業務etc.

アソシエイト

遂行業務:TQSM®のアジェンダ・レジュメ・テキスト等の作成/ソリューション提供のサポート業務etc.

アソシエイト・マネジャー

遂行業務:TQSM®トレーニングのサブインストラクター/各種クライアントのソリューション提供etc.

プロジェクト・マネジャー

遂行業務:TQSM®トレーニングのインストラクター/各種事業及びクライアントのスタンダード構築etc.

シニア・マネジャー

遂行業務:TQSM®コンサルティング&トレーニングの提供/各種プロジェクトのオペレーション業務etc.

エグゼクティブ・ディレクター

遂行業務:TQSM®コンサルティング&トレーニング&システムの開発/各種業界のリレーション業務etc.

募集職種一覧

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